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多省公布养老金调整方案，挂钩比例均提高，差距会越来越大吗？

按照6月1日召开的国务院常务会议，明确7月底前完成上涨的基本养老金补发工作。所以时间进入7月份后，养老金调整正如火如荼地进行着，截止目前，已经有四个地区公布了调整方案，分别是陕西省、吉林省、湖南省、河南省。四个地区的调整方案有一个共同点，那就是挂钩比例调整均有所提高，强化“多缴多得”的激励机制，那么这样会造成养老金差距越来越大吗？

首先四个地区均按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步走的方式调整养老金，由于今年养老金总体涨幅从去年的4.5%下降到4%，下降了0.5个百分点，所以各地区不得不降低调整标准。从四个地区的调整方案来看，均不约而同地选择将定额调整、挂钩缴费年限调整和倾斜调整标准下降，挂钩基础养老金调整的比例反而提高了。我们具体来看看四个地区都提高了多少。

第一，四个省份提高挂钩基础养老金调整比例，提高了多少？

1、陕西省：与养老金水平挂钩，增加比例是1%。这与去年是一致的，没有提高也没有下降，但在总体涨幅下降的情况下还能保持不变，也可以说是变相地提高了。

2、吉林省：按照2021年底本人月基本养老金数额的1.33%上涨；比去年的1%提升了0.33个百分点。

3、湖南省：按照2021年底本人月基本养老金数额的1.4%上涨；比去年的1.3%提升了0.1个百分点。

4、河南省：以本人2021年12月份基本养老金为基数，增加1%。比去年的0.88％提升了0.12个百分点。

可以看出，四个地区在挂钩基础养老金调整方面，一个保持三个提升，可见各地区对“多缴多得”的重视。那么，如此一来，会导致养老金差距越来越大吗？我们接着往下看。

第二，养老金差距会越来越大吗？

答案是肯定的。

挂钩基础养老金调整比例提高，养老金高的退休人员直接受益，能多涨养老金。比如基础养老金3000元和8000元的退休人员均参与吉林省的养老金调整，去年挂钩比例调整3000元的上涨3000*1%=30元，8000元的上涨8000*1%=80元，相差50元；今年挂钩比例调整3000元的上涨3000*1.33%=40元，8000元的上涨8000*1.33%=106元，相差66元，和去年相比，差距拉大了16元，这还是在不算定额调整、挂钩缴费年限调整和高龄倾斜调整的情况下。所以，挂钩基础养老金调整比例提高，会直接拉大养老金调整的差距，使养老金高者多涨，低者少涨。

虽然不少退休人员呼吁提低控高，但是养老金的领取不是平均主义，也不是吃大锅饭。养老保险制度是有一个完整的运转体系的，主要由在职职工缴纳的养老保险划入养老基金，退休人员领取的养老金由养老基金支出。所以想要领取更多养老金，享受更多上涨，需要年轻的时候多缴费、长缴费，这也是养老保险制度能够吸纳越来越多的人参保，越来越多的人开始提高缴费档次、延长缴费年限的原因。在人口老龄化问题日益加剧的情况下，坚持“多缴多得”“长缴多得”显得尤为重要，因为我们更加需要年轻人多缴费，充实养老基金，保障老人们的养老生活，受益的将是所有退休人员。

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