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临近年底，有些互联网大厂

忙着更换皮肤

而有的大厂却忙着裁员

最近爱奇艺被曝大裁员

虽说官方裁员政策还在调整

但裁员这件事已经成为事实

要说一个企业裁员也能裁出双标

真是够令人匪夷所思

有位自称是爱奇艺员工的网友

对此次裁员表示不满

认为公司存在补偿双标

而面对这样的裁员方式

多少有点对打工人不公平

《劳动法》中也有明确对于裁员的规定

大厂裁员都能整出幺蛾子

小公司那更是骚操作不断

昨天有条关于职场的话题引起了热议

好家伙，这公司合着逗人玩呢？

试用期最后一天忽然被辞退，

并且具体理由都没说清楚？？

本来最后一天开开心心等待转正

没成想却遭遇到辞退

这怕是哪个打工人都接受不了吧！

来瞧瞧这位员工与公司的对话

不过经常不关电脑这个问题

可以在发现的第一时间进行提醒不是么？

外加这位负责人给出的解释也比较含糊

称其各项工作能力不达标……

网友们也是对这件事

引起了强烈的热议

支持这位员工进行维权

更有网友觉得公司

在利用试用期压榨员工节约成本

也有网友讲述公司曾经经历的事

不过幸运的是那位员工

拿到了半个月的补偿金

对于一些初入职场的小白

更是对劳动者应当获得的权利一无所知

最后就只能吃哑巴亏

而我们的《劳动法》中也对于此类事件

进行了明确的规定

无论是初入职场还是在职场摸爬滚打多年

都会或多或少经历奇葩公司的不合理待遇

所以不管是什么时候都要想到

在自己问心无愧的情况下

利用法律来维护自己的合法权益

那么最后来说说,

你们经历过奇葩公司辞退规定？

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